管理层座右铭：就越容易被彻底地执行…

1、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。

2、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。

3、凡用兵者，攻坚则轫，乘瑕则神。

4、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。

5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

6、创新就是创造一种资源。

7、企业最大的资产是人。

8、差错发生在细节，成功取决于系统。

9、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。

10、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

管理层座右铭

11、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理效果就越好。

12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

13、没有执行力就没有竞争力。

14、管理者的最基本能力：有效沟通。

15、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

16、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

17、圣人能辅时，不能违时。智者善谋，不如当时。

18、顾客是重要的创新来源。

19、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

20、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

管理层座右铭

21、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。

22、企业未来的竞争，就是细节的竞争。

23、观其交游，则其贤、不肖可察也。

24、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

25、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

26、工作要简化，不要简单化。

27、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

28、你不能衡量它，就不能管理它。

29、天下不患无财，患无人以分之。

30、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。

管理层座右铭

31、管理工作是使利用资源的收益最优。

32、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。

33、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。

34、不需要看到别人没有用，要让别人看到你有用。

35、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

36、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。

37、结果不好，就是不好。

38、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

39、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。

40、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

管理层座右铭

41、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

42、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。

43、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。

44、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？

45、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

46、取是能力，舍是境界。

47、信任固然好，监控更重要。

48、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。

49、言不得过实，实不得延名。

50、不作无补之功，不为无益之事。